Aktuality, Bezpečnosť,

Valentin Katasonov: „Odliv mozgov“ z Ruska pokračuje

---

 

Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska tak predpovedá pre tento rok rast hrubého domáceho produktu (HDP) o 0,4 %. Ide o hodnotu blížiacu sa nule, ktorá sa pohybuje v rámci štatistickej chyby. A to napriek tomu, že podľa prognóz Medzinárodného menového fondu by mal svetový HDP v roku 2026 vzrásť o 3,1 %. Úradníci na fóre museli postupne prejsť z ofenzívy (prejavujúcej sa optimizmom a vysokým hodnotením hospodárskeho stavu) do defenzívy. Pod defenzívou mám na mysli nútené priznanie závažných problémov domácej ekonomiky.

 

Bohužiaľ som však od rečníkov nepočul žiadne konkrétne opatrenia na ich riešenie. Iba nejaké všeobecné frázy a sľuby, že problémy sa nevyriešia tento rok, ale až v budúcnosti (v súčasnosti sa stalo módnym označovať roky 2030–2035 za takúto „svetlú budúcnosť“). Okrem týchto sľubov sa uvádzajú aj dôvody, ktoré viedli k súčasnému žalostnému stavu ekonomiky. A podľa rečníkov sú všetky tieto príčiny „objektívne“ a nezávislé od úradníkov. Ako keby hovorili: „Ja za to nemôžem.“ Takýto spôsob ospravedlňovania svojej nečinnosti si však úradníci nevymysleli len dnes (pozri môj článok: „Ministerstvo objektívnych ťažkostí: Maxim Rešetnikov by mal zmeniť názov svojho rezortu“).

 

Napríklad sa stalo módnym hovoriť o tom, že ruská ekonomika sa vyvíja cyklicky. Mimochodom, na minulom petrohradskom fóre sa konalo dokonca zasadnutie s názvom „Cyklické odvetvia v ruskej ekonomike a jej vývoj“. Na nej začali ruskú ekonomiku označovať za „cirkulárnu“. Úradníci s „cirkulárnou“ povahou ekonomiky s tým nemôžu nič urobiť. Pravdepodobne majú na mysli teóriu Karla Marxa, podľa ktorej sa kapitalistická ekonomika vyvíja cyklicky. Kapitalistický cyklus sa podľa autora diela „Kapitál“ skladá zo štyroch fáz: pokles (recesia) – stagnácia – oživenie – vzostup.

 

Tak ako človek večer trpezlivo čaká na ranný východ slnka, tak aj Rusi musia trpezlivo čakať, kedy skončí pokles a stagnácia a začne oživenie a vzostup. Úradníci teda už používajú dôležitý marxistický pojem „hospodársky cyklus“, ale zároveň sa boja úprimne priznať, že cyklickosť je vlastnosťou kapitalistickej ekonomiky. Tak ako sa diabol bojí kadidla, tak aj oni sa boja slova „kapitalizmus“. Úradníci tiež nezabúdajú spomenúť taký „objektívny“ dôvod, akým sú protiruské sankcie. No predsa už v prvý deň vysokopostavení úradníci Anton Siluanov, Maxim Oreškin a Maxim Rešetnikov s hrdosťou hovorili o tom, že napriek západným sankciám sa ruská ekonomika v rokoch 2023–2025 vyvíjala dynamickejšie ako európske ekonomiky. Zdá sa, že sa podarilo zabezpečiť ruskej ekonomike imunitu voči sankciám. Prečo teda táto imunita prestáva fungovať? Odpovede neexistujú.

 

Zoznam „objektívnych“ príčin hospodárskeho úpadku, ktoré odzneli na fóre, je veľmi dlhý. Napríklad sa priznáva, že majú nedostatočnú produktivitu práce. Kto by s tým nesúhlasil! Na fóre sa dokonca konalo špeciálne zasadnutie na tému „Produktivita práce v malých a stredných podnikoch: od populizmu k skutočnej efektívnosti“. Chcel by som pripomenúť, že 8. decembra 2025 na zasadnutí Rady pre strategický rozvoj a národné projekty prezident Ruskej federácie Vladimir Putin medzi šesť najprioritnejších smerov sociálno-ekonomickej politiky štátu na obdobie do roku 2030 zaradil aj zvýšenie produktivity práce.

 

Tu je úryvok z jeho vystúpenia na zasadnutí Rady: „Na projektoch zameraných na zvyšovanie produktivity práce sa už podieľajú tisíce podnikov a organizácií a celkovo produktivita práce v Rusku rastie. V niektorých odvetviach však situácia, mierne povedané, stagnuje. Napríklad v rokoch 2021 až 2024 vykazovali nízku alebo dokonca zápornú dynamiku produktivity práce: obchod – mínus 1,1 percenta, bývanie a komunálne služby – mínus 0,2 percenta, doprava a skladovanie – mínus 0,1 percenta. Celkovo sa zdá, že týchto mínusov je málo, ale aj priemerná úroveň rastu produktivity práce je skromná. V rokoch 2021–2024 rástla produktivita práce v priemere za rok o 0,7 percenta.“

 

Prezidentský májový dekrét z roku 2018 dal „zelenú“ tuctu národných projektov (na obdobie 2019–2024), medzi ktorými bol aj národný projekt zameraný na produktivitu práce. Hlava štátu vtedy uviedla, že aby Rusko nezostalo pozadu za ostatnými krajinami, potrebuje nárast produktivity práce minimálne o 5–6 % ročne! Na národný projekt „Produktivita práce“ boli vyčlenené desiatky miliárd rubľov. A kde sú výsledky? Z hory sa zrodila myš. Účtovná komora uznala, že rozpočtové prostriedky boli použité „neefektívne“. A niektorí odborníci hovoria priamo: boli rozkradnuté. A krádež, ako sami chápete, je faktor veľmi „subjektívny“.

 

Pre informáciu: medzi tridsiatimi najväčšími ekonomikami sveta sa Rusko v rebríčku Medzinárodnej organizácie práce (ILO) v roku 2025 v ukazovateli produktivity práce umiestnilo až na dvadsiatom mieste. V krajinách ako napríklad Švajčiarsko a Švédsko bola produktivita práce dvakrát vyššia ako v Rusku. Takmer každý druhý úradník, ktorý vystupuje na PMEF 2026, poukazuje na takú „objektívnu“ prekážku ďalšieho hospodárskeho rozvoja, akou je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Hovoria, že takáto prekážka sa samozrejme napokon prekoná. Bude to však trvať roky a roky. Téma nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily sa zvyčajne spája s témou rekordne nízkej nezamestnanosti v Rusku. O druhej téme som hovoril v článku „Profesor Katasonov: Petrohradské ekonomické fórum – klub veselých a vynaliezavých“.

 

Teraz k nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v ruskej ekonomike. „Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je dnes skutočne priamou prekážkou rozvoja priemyslu, vedy, energetiky a ďalších prioritných odvetví,“ uviedol podpredseda vlády Dmitrij Černyšenko na zasadnutí komisie Štátnej rady Ruskej federácie pre oblasť „Ľudské zdroje“. Ďalší podpredseda vlády RF, Alexander Novak, na pracovnom rannom stretnutí v rámci Petrohradského medzinárodného ekonomického fóra hovoril o rizikách pre ruskú ekonomiku a vyhlásil: „Jedným z týchto najdôležitejších rizík je práve nedostatok pracovných síl.“

 

Neexistujú žiadne oficiálne čísla týkajúce sa nedostatku pracovných síl (čo je, mimochodom, dosť podivné, keď vezmeme do úvahy, že máme ministerstvo práce, ktoré by malo tento nedostatok sledovať). K dispozícii sú len odhady odborníkov. Podľa prognóz rôznych analytických centier bude v rokoch 2026–2028 nedostatok pracovnej sily v Rusku predstavovať 1,5 až 3,1 milióna ľudí. Niektoré prognózy predpokladajú až 4 milióny chýbajúcich pracovníkov, ak sa demografia a štruktúra zamestnanosti nezmenia. Čísla týkajúce sa nedostatku pracovnej sily sú teda dokonca vyššie ako počet registrovaných nezamestnaných. Aj keby sa títo nezamestnaní ďalej vzdelávali a preškolili tak, aby spĺňali požiadavky, ktoré kladú „hladní“ zamestnávatelia na zamestnancov, ktorých potrebujú, ukázalo by sa, že túto „medzeru“ sa nepodarí úplne vyplniť.

 

Áno, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov skutočne existuje. Obzvlášť zreteľne sa prejavil po 24. februári 2022, keď sa po začatí vojenskej operácie výrazne zintenzívnila činnosť podnikov obranného priemyslu. V súvislosti s protiruskými sankciami sa začali prijímať opatrenia zamerané na nahradenie dovozu. To tiež vytvorilo dodatočný dopyt po odborníkoch. Zdalo by sa, že nedostatku odborníkov sa dalo predísť. Na to bolo potrebné podniknúť rad krokov. Medzi nich patrili zmeny vo fungovaní vysokých škôl, zvýšenie podielu študentov, ktorí študujú žiadané odbory (inžinieri, technológovia, programátori a pod.).

 

Žiaľ, reforma vzdelávania prebieha pomalým tempom. Už dlho sa v Rusku zaznamenáva nadbytok rôznych právnikov, ekonómov a manažérov, a vysoké školy ich naďalej produkujú vo veľkom množstve. Tak napríklad na jeseň minulého roka dosiahol počet študentov v Rusku 4,5 milióna ľudí; z nich 1,2 milióna (27 %) študovalo právnické odbory. V roku 2024 malo 43 % absolventov moskovských vysokých škôl diplomy právnikov, ekonómov a manažérov. Podiel absolventov s diplomami inžinierov a technikov bol pritom len 11,8 %.

 

Ďalším opatrením je zastaviť odchod odborníkov z Ruska. Toto opatrenie by malo byť súčasťou celkového súboru opatrení zameraných na pracovnú mobilizáciu v krajine. Žiaľ, neexistuje ani pracovná mobilizácia, ani „červené svetlo“ pre odchod odborníkov. A nezdravá atmosféra v krajine (kde aj dobrý odborník, pripravený čestne pracovať v prospech vlasti, môže v Rusku márne hľadať slušne platenú prácu) vytláča ľudí do zahraničia. O tom veľmi presvedčivo hovorí predseda dozornej rady Inštitútu demografie, migrácie a regionálneho rozvoja Jurij Krupnov: „ Vidíme, že celková úzkosť v krajine podľa rôznych prieskumov a dokonca aj nepriamych objektívnych ukazovateľov v posledných mesiacoch výrazne rastie. Zároveň rastú ekonomické ťažkosti – najmä pre malé podniky a zamestnancov vyššej strednej triedy, tých, ktorí zarábajú približne 200 000 – 500 000 rubľov.

 

Požiadavky na presťahovanie, zmenu miesta práce a života budú určite ešte viac narastať. Hlavným problémom je neschopnosť realizovať sa v rámci Ruska. Dospeli do bodu, keď už nefungujú mechanizmy sociálneho a kariérneho postupu. Existuje nepotizmus, protekcia a kamarátstvo. Rastie dopyt po odovzdávaní nahromadeného kapitálu a administratívnych zdrojov vlastným deťom. Situácia „princov“ a odovzdávanie bohatstva a celej krajiny do ich rúk, vedie krajinu do slepej uličky.“ Sám som kedysi písal o tom, že po rozpade Sovietskeho zväzu odišlo z Ruska niekoľko miliónov odborníkov, ktorí si museli hľadať prácu v zahraničí. Niektorí si začali myslieť, že „odlev mozgov“ už ustal. Nie, pokračuje ďalej.

 

Podľa odhadov toho istého Jurija Krupnova môže Rusko v najbližšej dobe opustiť až pol milióna odborníkov. Poznamenáva: „Sú to ekonomicky aktívni občania, vysoko kvalifikovaní odborníci, predstavitelia vedy. Za pár rokov tento počet dosiahne milión. V tomto zmysle sa ocitáme v situácii vnútorného personálneho kolonializmu, keď všetky perspektívne pozície nie sú obsadzované na základe odbornosti, ale na základe lojality a príbuzenských vzťahov.“ Takáto je dnešná migračná politika Ruska: z krajiny unikajú „mozgy“, zatiaľ čo do krajiny prichádzajú migranti, ktorí pracujú s kladivom, lopatou a metlou. S takouto migračnou politikou sa ruská ekonomika čoskoro prepadne na úroveň africkej.

 

Mimochodom, deň pred začiatkom PIF 2026 minister hospodárskeho rozvoja Maxim Rešetnikov odhalil tajomstvo, ako je možné odstrániť nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Celkovo štyri opatrenia.

Po prvé, výrazné zvýšenie produktivity práce. Zaujímavé, ako? Takmer tri a pol desaťročia Rusko stagnovalo, vynaložilo desiatky miliárd rubľov na národný projekt „Produktivita práce“, ale v rebríčkoch krajín sa stále nachádza v strednej alebo spodnej časti. Navyše milióny migrantov výrazne prispievajú k ich status quo, pokiaľ ide o predpotopnú produktivitu práce.

Po druhé, zapojenie mládeže a dôchodcov do ekonomiky prostredníctvom rekvalifikácie a flexibilných foriem práce, vrátane práce na diaľku. Kto by s tým nesúhlasil. Miera zapojenia dôchodcov (z ktorých mnohí majú vysokú kvalifikáciu) však zostáva na nízkej úrovni, čo potvrdzujú rôzne sociologické prieskumy. Pokiaľ ide o tento ukazovateľ, v porovnaní s mnohými zahraničnými krajinami vyzerá Rusko veľmi bledo.

Po tretie, zvýšenie pracovnej záťaže už pracujúcich odborníkov. Minister v tejto súvislosti veľmi dúfa, že nedávne zmeny v Zákonníku práce, ktoré zvýšili limit nadčasov na 240 hodín ročne, umožnia obsadiť približne 100 tisíc voľných pracovných miest. Nuž, je výhodnejšie zvyšovať kapitalistické vykorisťovanie už zamestnaných pracovníkov, ako prijímať nových.

Po štvrté, vyriešiť nedostatok pracovnej sily pomocou, ako to vyjadril minister, „pragmatickej migrácie zameranej výlučne na potreby podnikov“. Na to, aby som komentoval toto odporúčanie, som, žiaľ, nedokázal nájsť vhodné slová.

 

Uviedol som len niektoré „objektívne“ dôvody, ktoré ruskí úradníci uvádzajú na vysvetlenie hospodárskych neúspechov. Ako som však ukázal, odvážni úradníci sú pripravení prekonávať problémy, aj keď sú spôsobené „objektívnymi“ príčinami. Ich metódy riešenia problémov by som sformuloval takto: „Nie je krajina – nie je ani problém.“

 

*Meta (Facebook) nám vymazal náš kanál. YouTube nám vymazal náš kanál. NBÚ 4 mesiace blokoval našu stránku. Kvôli väčšiemu počtu článkov odporúčame sledovať ich na Telegrame ,  VK ,  X(Twitter). Ak sa Vám páčil tento článok, prosíme, zdieľajte ho, je to dôležité. Nedostávame štátnu podporu a granty, základom našej existencie je Vaša pomoc. Ďakujeme. Podporte našu prácu: SK72 8360 5207 0042 0698 6942

 

Zdieľajte článok